法律问答
劳动
合同
于2013年7月24日签订，为期三年，并于2016年7月24日续签五年。期限至2021 7月24日。现在，2018年3月16日，如果公司终止劳动合同，我应该得到多少个月的经济补偿？是基于8年还是辞职当年年底
劳动合同纠纷
2022-09-16 12:06:57
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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