法律问答

劳动合同于2013年7月24日签订,为期三年,并于2016年7月24日续签五年。期限至2021 7月24日。现在,2018年3月16日,如果公司终止劳动合同,我应该得到多少个月的经济补偿?是基于8年还是辞职当年年底

劳动合同纠纷
2022-09-16 12:06:57
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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