法律问答

因上班睡觉而被公司解雇的赔偿是多少

劳动合同纠纷

2022-09-16 08:43:16

入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
公司解散员工赔偿多少？
1、根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资；不足一年的，超过六个月的，按一个月的工资计算；低于六个月的，按半个月的工资计算；如果是做了十年，应该给十个月的补偿金
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
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职工因不加被开除，有什么补尝？

你好，公司是以什么理由辞退的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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如果被公司辞退了会得到的补偿有什么

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我被公司开除，能领到什么补偿金

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

被老板开除没有合同有什么补偿？

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我们需要向A单位支付30万元，说我们会和我们签订变更合同，我

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

劳动合同签订的基本要求及生效应符合的条件

签订劳动合同时，需满足以下条件：确认用人单位的合法性、确保双方真实意愿表达以及合同内容合法且公平。在

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