我们的姐妹去了制衣厂工作，9月份没有辞职。然后我们就直接走了。每天加班，晚上加班太累了。合同也在中间签订，但合同签订后直接被公司带走。到目前为止，还没有给我们。以前，月薪几乎是3000元。工厂把工资压了两个月零几天。自10月以来已支付3000元。工厂称这是一份违约金合同，对此一无所知。违约金的扣除是否合理？
劳动合同纠纷
2022-09-15 19:13:36
律师解答共有3条
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工商或消协，寻求帮助进行
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向劳动监察大队投诉
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
