法律问答
你好,律师!我们公司打算裁员。我在这家公司工作了13年,还有三年多的时间可以退休。我可以要求公司支付双倍赔偿吗?非常感谢。
2022-09-15 18:42:13
律师解答共有3条
单位可以裁员,是合法的权力,不存在是否违约的问题。按照法律规定,单位裁员的,向员工制服经济补偿金,没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资等等
如果单位违法解除或终止劳动
合同
,员工可要求恢复
劳动关系
或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联
您好,要看裁员的理由是什么,如果走的是正常裁员流程,一般是单倍经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习生被公司辞退,可以向公司要求赔偿金吗
劳动合同纠纷
1360
公司裁员,在公司工作十三年了,能获得双倍赔偿吗
如果公司违法裁员,赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的,劳动者在公司每工作一年,公司需向其支付二个月的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
公司无故裁员可以要求双倍工资吗
劳动合同纠纷
770
公司裁员期权如何赔偿
期权交易
请问我在公司干了一年多了才签合同,还可以要求公司双倍工资赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
詹启平律师
广东鹏浩律师事务所
外企公司倒闭员工怎么赔偿
01:19
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
我在公司服务有二十六年,且与公司签订的是无期限合同,要裁员到
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司
人咨询过
继续咨询
我是第五次跟公司签劳动合同,现在公司给我们转岗裁员,我现在可
恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1470
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
同工同酬问题。电话一小时是29元对吗
处理同工同酬问题,首先收集证据,如工资单、工作记录等,证明工作量和报酬差异。其次,尝试与公司沟通,了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
有政府补贴的残疾人,如果去工厂工作会取消补贴吗?
可以去当地民政办申请
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
可以在08年打暑假工吗?
法律分析:暑假打工是属于临时工,也没有长期合同的,应该按实际天数算,30天算一个月,最多31天,如果
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
湘西律师
吉首市律师
保靖县律师
凤凰县律师
古丈县律师
花垣县律师
龙山县律师
永顺县律师
泸溪县律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权