公司规定试用期为3个月，只有2个月。在试用期内，公司想解雇我。这合法吗？是否有任何补偿？赔偿金是多少？
-
如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动
合同无需支付补偿金。如果有《
劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的，则用人单位需要支付补偿
-
试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然，如果涉及到其他情况违法解除
劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的
-
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
-
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
