法律问答

试用期内是否需要支付经济补偿？

劳动合同纠纷

2022-09-12 07:24:41

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位提出解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析，如果是劳动者自己解除则没有补偿；如果是用人单位解除，则应当进行相应的补偿。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
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试用期内辞退员工，需要支付经济补偿金吗

劳动合同纠纷 665

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