法律问答
这家公司拖欠工资,但后来又重新发放了。你还能以拖欠工资为由离开公司吗?
2022-09-11 10:51:46
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公司拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位,而转正之后则需要提前30日,但在公司存在拖欠工资的情况下,可以直接离职。劳动者按约定付出劳动,公司需要依法支付工资,一旦发现被长期拖欠薪水的,员工可以要求离职并支付经济补偿,公司要是不肯给的,可以尽快去申请
劳动仲裁
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2022.09.11 10:46:43 解答
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公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
,
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
平台特邀律师
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2022.09.11 10:47:57 解答
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你好,可以到劳动局提起
仲裁
劳动纠纷律师团队
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2022.09.11 10:51:46 解答
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