您好，因为我的过错，我的薪水减少了1000英镑，持续了半年。该单位向我发布了一份责任事故清单，并根据情况签署了该清单。这样的劳动仲裁申请能得到补偿吗？有很好的机会获胜吗？申请劳动仲裁后，单位肯定不会再问我了。我可以申请单位解除劳动合同并向我支付经济补偿吗？此外，申请时间必须等到单位扣除工资后，或在单位发出减薪通知后？
仲裁
2022-09-11 08:44:18
律师解答共有3条
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等 -
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
