法律问答

在这家公司工作了两年半后，这个职位没有改变。公司以调整工资为理由降低工资。我不接受。我可以申请劳动仲裁吗？你能要求赔偿合同的终止吗？

2022-06-29 20:50:09

正常情况下，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且未经过劳动者同意调岗降薪的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）
您好，申请劳动仲裁维权
您好，建议向劳动局投诉处理的
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