法律问答

经济补偿的平均工资是否包括工伤期间的最低工资?补充问题:在计算平均工资时,是否可以考虑工伤期间的工资?员工是计件工作

工伤索赔
2022-09-10 12:51:52
律师解答共有3条
  • 好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定,然后根据鉴定结果进行工伤待遇赔偿。
    停工留薪期间,公司应该给你按照原工资待遇发放
  • 劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的 按一年计算;不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。