法律问答
公司要求与员工签订讲师培训协议,期限为40年,
违约金
为1000万。这违法吗?
企业法律顾问
2022-09-10 09:32:59
律师解答共有3条
公司的内部培训违约金是合法的,《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
和公司的培训协议违约金额度是有限制的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《劳动
合同
法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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