法律问答

2018年2月23日，我因中风无法上班，请了一年病假。医疗期满后，公司解除并终止了劳动合同。津贴是基于患病前12个月的平均工资还是医疗期间最低工资的80%？请求法律意见。非常感谢。

2022-09-09 20:06:53

有一直工作的证据吗
如果公司没有对员工有利益冲突的行为做出规定，则很难处罚
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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