法律问答
你好我在深圳工作。与公司签订的劳动
合同
将于2018年3月到期（合同期共8年）。今年，由于身体原因，我请了公司4个月的病假。公司员工每年最多只能请4个月的病假。我的身体仍然无法工作。公司想终止与我的劳动合同。根据劳动法，公司将赔偿我多少个月？是基于深圳2030元/月的最低基本工资，还是每月900元以上的病假工资？
2022-08-04 07:45:15
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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