法律问答

我在公司工作了15年，根据劳动法的规定，被解雇应该如何赔偿？

2022-09-08 07:32:44

要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿，开除理由不成立的就是违法解除，要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿
劳动法辞退赔偿的规定：
1.用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的，应支付劳动者经济补偿金；
2.用人单位违法解除劳动合同的，应支付经济赔偿金，即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退哺乳期员工，按照劳动法应该如何赔偿

劳动合同纠纷 387

我在一家公司工作了21年，现在公司要解雇我怎么赔偿？

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

劳动法试用期规定辞退员工吗

劳动法辞退

劳动法试用期规定辞退员工吗

公司辞退员工，新劳动法规定是怎样补偿的

劳动合同纠纷 455

我在公司工作了18年，离退休还有4年。如果被公司解雇，我将如

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工

劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工

01:25

新劳动法，如果辞退员工如何赔偿

劳动合同纠纷 270

工作17年后，被解雇的公司应该如何赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

签订实习合同，工作了一个半月，被解雇了。公司应该如何赔偿？

实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2085

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

工会经费的福利是按你入会时间的比例发放的吗？这是合法的吗？

你好建议自信工会负责人员

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1015

电工证要复审，是否出勤

法律分析：电工证复审过期还能复审。特种作业操作证（电工）每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

公司管理安全是否有权对员工进行罚款

您好，经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的，可以根据相应规定进行罚款，但

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

劳动局能知道一个人在哪里工作吗？

您好，当地劳动部门

我工作的公司每月发一半发卡，这是什么行为？

你好！建议直接同平台客服沟通处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

迪庆律师迪庆找律师迪庆律师迪庆劳动纠纷律师迪庆劳动仲裁律师迪庆劳动合同纠纷律师

迪庆律师德钦县律师维西律师香格里拉市律师

迪庆房产纠纷律师迪庆公司法律师迪庆合同纠纷律师迪庆婚姻家庭律师迪庆交通事故律师迪庆劳动纠纷律师迪庆刑事辩护律师迪庆债务债权律师