法律问答
你好,我在一家创业互联网公司工作。我于今年4月8日加入公司。现在,该公司的B轮融资尚未到位。当公司拖欠工资时,以及当公司拖欠工资时:公司在9月份拖欠绩效奖金;10月份基本工资和绩效奖金;2、公司月薪700元/月与
合同
签订的基本工资12000元不一致。3公司月度纳税不透明,顾问延迟索取纳税申报单。咨询问题如下:1现在财务部表示,没有确切的工资支付时间。在这个阶段,我是否离职(我是否可以获得相应的补偿)?2、能否向公司追讨少付的工资?3、现阶段应采取哪些措施应对?
2022-09-07 16:54:51
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
您好,可以向劳动局投诉
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
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