法律问答
我是个寒假工人。从元宵节后的1月19日到2月22日，春节后我不能回家，但公司没有三倍的工资。虽然有补休日，但在我整整一年没坐过一个月后不给补休日是否合法合理。我已经工作了三天了。我们可能签了一个不迟到的条款。其他是员工要求等等。
2022-09-07 13:55:44
律师解答共有3条
你好，签订竞业限制条款后，如果离职后你遵守规定没有到同类岗位工作，公司要按月给你补偿。如果不签被迫离职，可要求经济补偿金
你好，协商不成可以申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
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