法律问答
这位新来者在一家国有企业工作了三个月。当时,我们设定了六个月的试用期。现在我三个月后就辞职了。我没有付保险费。现在我起诉公司。我能得到补偿吗?如何补偿,哪位伟大的上帝
2022-09-07 13:11:30
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定,一般情况下,劳动者主动辞职的,公司不进行补偿。但是,如果公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者解除
劳动关系
并索要经济补偿
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动
合同
法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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