我于2015年3月加入一家公司担任推销员，于2016年2月辞职，并于2016年3月正式辞职。公司没有为我签订劳动合同和支付社保。我已经辞职半年了。我可以申请双倍的薪水和其他补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-09-07 11:32:11
律师解答共有3条
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
