法律问答
如果员工在同意更换工作后不来上班，是否可以被视为旷工？
2022-11-23 08:24:11
律师解答共有4条
你好！可以按照企业的规章制度处理
你好，按照
合同
约定处理
您好，依据劳动合同的约定处理
劳动者在工伤鉴定完成后不回公司上班，如果没有请假，也没有依法与公司解除劳动合同的，可以认定为旷工。如果旷工多次，严重违反公司的规章制度的，公司可以予以辞退。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
待岗不上班算旷工吗？
劳动合同纠纷
2580
工作地点调动，本人不同意，是否能按旷工处理
视为旷工的情形包括：<br> 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；<br> 2、请假期限
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
上班换岗工作总结
工作总结范文
员工工伤休息期到后拒绝上班，可以旷工处理吗？
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权解决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
公司安排放假，没有工作工资怎么算
2022年放假安排
公司安排节假日值班，劳动者不同意加班，公司可以按旷工处理吗
法律规定，必须24小时岗位有人的，如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；弹性工作制
人咨询过
继续咨询
国庆法定节假日不去上班，工厂能按旷工处理吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2260
公司给自己发工资卡的工资能自己用吗？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
然后转发工人的工资，是否违法？
搜集有利证据起诉解决返还
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
我想问一下，怎么证明有劳动关系， 证据是什么？
要有效证明劳动关系，应准备以下核心证据：劳动合同、工资记录、社保缴纳情况、工作证等身份证明、招聘时的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
职工加班需否请求领导签字确认？
是的，需要确认。具体操作：1. 若公司规定必须领导签字，则职工在加班前应找领导签字确认；2. 若公司
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
公司的车给员工开，员工需要出费用吗，没有协议
员工驾驶公司车无需出费。但若是私用，建议与公司协商费用分摊。1）公司用车：公司承担油费、保养等费用；
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
神农架律师
神农架律师
神农架律师
