法律问答
如果我不同意工作场所的转移，是否可以被视为旷工
2022-12-01 06:33:46
律师解答共有4条
你好，可按劳动
合同
或员工手册处理
建议申请
劳动仲裁
您好，建议申请劳动
仲裁
视为旷工的情形包括：
1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；
2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；
3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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