法律问答
在单位工作九年,协议辞职如何补偿
劳动合同纠纷
2022-09-07 09:23:42
律师解答共有3条
劳动
合同
期限内劳动者主动辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。因用人单位违法行为导致劳动者被迫辞职的,用人单位要按照,劳动者实际工作满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金
员工辞职补偿协议书应包括用人单位和劳动者的身份信息,双方协商达成一致的内容,比如什么时间解除劳动合同,补偿金多少,其他费用多少,是否补缴社保,双方同意放弃其他权益,任何一方不得通过诉讼、
仲裁
等方式主张本协议书之外的任何权益
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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