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如何写离职补偿协议

2021-07-17 00:53
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导读:
离职补偿是一种比较常见的补偿,离职补偿一般是指企业没有按照相关的规定来辞退员工,存在非法辞退员工的现象,那么离职补偿协议怎么写呢?接下来由找法网小编为大家带来如何写离职补偿协议的详细知识,希望能够帮助到大家。

  如何写离职补偿协议

  甲方: XXXXXXXX有限公司

  乙方: 身份证号码:

  甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事,经平等协商,自愿达成如下协议:

  1) 乙方于 年 月 日离职于甲方

  2) 甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB:_________ 该款包括奖 金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项;

 如何写离职补偿协议 

  3) 上述款项支付完毕后,双方基于劳动关系的权利义务全部结清,乙方不得再以任何方式到 任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利;

  4) 本协议为双方自愿平等协商达成,无欺诈、胁迫的情形,并不得向无关的第三者透露;

  5) 如果乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项,并要求乙方支付 同等金额的违约金

  6) 本协议经双方签字盖章后生效。

  甲方: XXXXXX有限公司 年 月 日

  乙方: 年 月 日

  以上就是找法网小编为大家整理的关于如何写离职补偿协议的相关内容,如果要写离职补偿协议,要按照离职补偿协议的写法来写。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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