法律问答
你好,我妈妈在一家清洁公司工作了一年多。几天前,她被解雇了,因为她太老了(她的母亲明年2月就60岁了)。在受雇期间,她没有签订劳动
合同
或任何形式的劳动合同。我母亲能向公司要求一个月的工资补偿吗?在工作期间,母亲一直支付月薪,每天打卡上班,但公司领导表示,母亲是临时工,不领取工资补偿。“临时工”的理由合理吗?后一个问题更重要。谢谢!~~
2022-11-23 13:59:12
律师解答共有4条
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劳动监察
大队投诉
如存在争议的,可申请
劳动仲裁
,具体的情况可以电询
您好,申请劳动
仲裁
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,若是用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的等情形,劳动者可以要求解除劳动合同,并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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