法律问答
我在XX寿工作。我打算在试用期内辞职。我的团队负责人说需要七天才能报告,七天后离开。公平的
劳动合同纠纷
2022-09-06 16:03:23
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期能辞职吗?
劳动合同纠纷
413
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2205
变更合同要先辞职吗
民法典
1148
入职前签了入职要知,上面写着离职要提前5-7天的申请,我还在
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
837
刚上班二十天想辞职的,可是组长跟我说要做满三个月后才能辞职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
试用期辞职,劳动合同上写的是3天,但是班长说没有名额让我十五
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
我在电子厂上班,刚上班二十天,想辞职的组长跟我说要干满三个月
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
孩子上高中,违反学校规定的老师能开除学生吗?
你好,要看学校的规定是否在合法范围之内
人咨询过
继续咨询
公司有权要求员工住宿舍吗?如果你不能回家,你必须在晚上11点
你好,按照单位合法有效的制度处理。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”
人咨询过
继续咨询
公司强制为员工安排销售任务,这是违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
从来没有签过合同离职怎么离开?
不服可以申请劳动仲裁
哪些情形下用人单位须支付赔偿金
针对用人单位的违规行为,如欠薪或不按规定支付经济补偿金等,劳动者首先应尝试与用人单位进行协商。如果协
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮北律师
淮北找律师
淮北律师
淮北劳动纠纷律师
淮北劳动合同纠纷律师
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
淮北房产纠纷律师
淮北公司法律师
淮北合同纠纷律师
淮北婚姻家庭律师
淮北交通事故律师
淮北劳动纠纷律师
淮北刑事辩护律师
淮北债务债权律师