法律问答
你好,我想问一下。我是一名护士,在一家大医院工作,并签署了一份无期限劳动
合同
。由于我所在的科室(重症监护科)劳动强度高,高工作压力导致腰肌劳损、椎间盘突出、糖尿病、子宫腺肌病和其他身体虚弱。申请人想调整自己的职位,请领导签字。他多次被拒绝。领导推卸责任,不交办公室,单位以旷工为由解除劳动合同。我不知道该怎么办。法律能解决吗?我想征求你的意见。非常感谢。
2022-09-06 07:17:58
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2022.09.06 07:13:35 解答
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2022.09.06 07:15:48 解答
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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2022.09.06 07:17:58 解答
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不给办里,单位以旷工单为由要解除劳动合同,我不知道该怎么办
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不给办里,单位以旷工单为由要解除劳动合同,我不知道该怎么办
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