法律问答
如果公司在两年后劳动
合同
到期时解雇员工,员工应该得到什么样的补偿
2022-09-06 04:32:04
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
580
公司因搬迁要辞退员工,员工可以得到怎样的赔偿
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
劳动合同期满辞退员工怎么补偿
工伤索赔
705
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1556
公司变动,要解除合同,员工应该得到怎样的赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
曹成律师
广东深湾律师事务所
合同到期单位解聘员工怎么补偿金
01:28
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
合同未到期遭到公司辞退,应该得到怎样的补偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
劳动合同未到期被公司辞退,该得到什么赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
向劳动监察大队报告后,新用人单位能看到吗?
请去劳动局仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
工会经费的福利是按你入会时间的比例发放的吗?这是合法的吗?
你好建议自信工会负责人员
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白银律师
白银找律师
白银律师
白银劳动纠纷律师
白银劳动仲裁律师
白银劳动合同纠纷律师
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
白银房产纠纷律师
白银公司法律师
白银合同纠纷律师
白银婚姻家庭律师
白银交通事故律师
白银劳动纠纷律师
白银刑事辩护律师
白银债务债权律师