我在这家公司工作了6年。我的劳动合同今年到期。我的公司没有和我签订劳动合同。在我与劳务派遣公司签订合同后，公司希望我更改合同，继续在公司工作。但在过去的六年里，我直接与我的单位签订了劳动合同。该单位表示，与劳务派遣公司签订合同后，仍将享受与以前相同的待遇。这对我不利吗？与劳务派遣公司签订劳动合同。公司这样做合法吗？如果我拒绝与劳务派遣公司签订合同？我能在目前的单位获得经济补偿吗？补充问题：在劳动合同签订且未到期后，公司要求我签署劳动合同。公司的行为合法吗，
2022-09-06 01:51:15
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