劳务派遣要签劳动合同吗

更新时间：2021-10-18 10:18

劳务派遣要签劳动合同吗

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

劳务派遣要签劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，约定好被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在公司签的劳务派遣合同，这个合法吗

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司签的劳务派遣合同，这个合法吗

劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议，不是劳务合同。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要求员工签劳务派遣公司的合同合法吗

劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣流程怎么走

劳务派遣流程怎么走

在劳务派遣公司工作需要签订合同吗？

你好，依据双方约定的条件办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么叫劳务派遣

什么叫劳务派遣

签了劳务外包合同还要签劳动合同吗

具体看合同内容，一般是要的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣合同案例分析

劳务派遣合同案例分析

在劳务派遣公司上班需要签订合同吗

1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣合同能签吗？

你好，你要具体看劳务派遣的协议，如签订后你与用人单位就不存在劳动关系的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

和劳务公司签订劳务派遣合同，合理吗

不合理，劳动者应当持有一份合同。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签订劳动合同，工作超过了一个月了，想要离职怎么走流程

处理未签合同的离职，常见方式是协商解除或依法提前通知解除。具体选择应根据实际情况判断，如双方关系良好可选协商解除；如有纠纷或担心用人单位阻挠，建议提前书面通知并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期内刚入职第二天合同今天下午刚拿去，现在离职可以马上走吗?

试用期内离职需提前3天通知单位，但协商一致可立即走。具体操作：1.与单位沟通离职意愿，看能否达成一致；2.若单位同意，办理离职手续；3.若单位不同意，书面提交离

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

本人即将离职公司现在告知若无法完成某项工作则将扣除相应工资合法吗

处理方式通常有两种：一是与公司协商，明确工作完成与否与工资扣除的具体关系；二是如协商无果，可向劳动仲裁部门投诉。选择时，可先尝试友好协商，若公司态度强硬或不公，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是实习护士，医院春节不放假是违法的

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

自离没签劳动合同工资压到下个月底发不一次性结清这是违法吗

违法。自离时单位应一次性结清工资。如未结清，可先协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。若单位仍不支付，可向法院起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期，服务期协议没有到期，可以主张公司违约解除劳动合同要求支付n的违约金吗

您好具体劳动合同您可以和我咨询

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

目前我单位搬迁到2000公里外，目前我有20天年假，我可以怎么要求？

可以要求公司支付经济补偿金

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

可以向公司申请病假吗？期间有工资吗(工资会给足额还是只给当地最底的基本工资)

可以向公司申请病假的，病假工资发放80%

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、合同纠纷

142

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟