法律问答
提前一个月申请离职,但是前面的同事已经申请离职了。我必须等同事离职后才能离职。公司违反劳动法吗?
劳动合同纠纷
2022-09-05 19:43:19
律师解答共有3条
劳动者解除劳动
合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
根据《
劳动合同法
》规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1610
公司规定离职必须提前一个月说,但我今天口头辞职的老板同意了,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1138
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
958
你好!我是某公司的一位行政文员,我已经提前一个月说辞职了,可
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
未签订劳动合同 如果老板不同意申请离职,他必须提前一个月申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我在1月初提交的离职申请,但是公司主管要求即日离职,这违反劳
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了
你好,建议,搜集证据起诉解决
人咨询过
继续咨询
如果请事假公司不接受,直接计算我旷工离职
可通过多种途径协商沟通处理
人咨询过
继续咨询
我想因为公司效益不好,老板想要裁员,我是从校招来的实习了一年
若被裁员,根据《劳动合同法》,补偿操作如下:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 核算劳动合同解除
竞业限制协议中补偿金的履行期限
竞业限制补偿金最长补两年。操作方式:1.按月支付:用人单位每月固定日期向劳动者支付一定金额作为经济补
我想问一下我刚签完劳动合同几天,然后现在想离职,需要注意什么
可以离职。操作如下: 1. 如雇主合法,提前一个月提交书面辞职信。 2. 如发现雇主违法,如未支付工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阳江律师
阳江找律师
阳江律师
阳江劳动纠纷律师
阳江劳动合同纠纷律师
阳江律师
阳春市律师
阳东区律师
阳西县律师
江城区律师
阳江房产纠纷律师
阳江公司法律师
阳江合同纠纷律师
阳江婚姻家庭律师
阳江交通事故律师
阳江劳动纠纷律师
阳江刑事辩护律师
阳江债务债权律师