法律问答

如果提前30天书面通知解雇，公司是否需要支付赔偿？

2022-09-05 01:51:13

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

劳动合同纠纷 670

提前30天通知员工辞退，还要支付经济赔偿金吗？

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

解除合同需要提前通知吗

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提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗

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企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗

劳动合同纠纷 735

如果劳动合同到期，用人单位提前一个月通知我，就可以不用向我支

劳动合同到期需要提前通知。劳动合同到期不续签的补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

单位解除合同要给书面通知吗

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公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

劳动合同纠纷 200

超龄劳动者，公司提前通知解雇，公司不需要支付赔偿金

你好，可以申请劳动仲裁处理的

公司无正当理由提前三十天通知离职，是否就不需要赔偿员工

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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