法律问答
如果公司在没有正当理由的情况下未提前30天发出通知就离职,是否不需要对员工进行补偿
2022-03-17 11:51:21
律师解答共有3条
劳动
合同
不能约定员工不提前通知离职的赔偿金,除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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