你好我在一家合资企业工作了一年多，签了一份两年的合同。由于公司因重组而下岗，公司单方面提出终止合同。现在我可以要求公司给我什么样的经济补偿
劳动合同纠纷
2022-09-03 23:20:16
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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具体看情况的。符合条件的就是需要支付经济补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
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公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。公司重组的法定程序如下：
1、申请公司重组：一般可由债务企业向法院主动提出，同样可以由债权人提出;
2、如果由债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议;
3、由债权人会议制定出重组计划，重组计划通常对以下事项作出明确规定：
（1）债务人对公司财产的保留;
（2）财产向其他主体的转移;
（3）债务人与其他主体的合并;
（4）财产的出售或分配;
（5）发行有价证券以取得现金或更换现有证券。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
