法律问答

该公司支付了解散部门的赔偿金，但提前一个月通知了该公司。你能在这个月离开吗

监视居住

2022-09-03 12:03:26

如果无法协商，申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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辞职期间被提前辞退公司有赔偿吗

劳动合同纠纷 380

我在电子厂上班，一个月，想离职，可是领导一直不批，这算自离吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法

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00:56

公司提前一个月通知员工离职要赔钱吗

劳动合同纠纷 3616

公司非法辞退合同解除吗

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请问一下入职了半年，公司当时签了劳动合同，提前一个星期说离职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿

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公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

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员工被辞退，一个月没到期。公司让提前走，请问可以申请赔偿吗

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，请问这种情况我

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

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