法律问答
该公司与我们签订了一份为期三年的
合同
。如果我们没有服务3年,我们将赔偿公司3万元作为
违约金
。这合理吗?
2022-09-03 10:27:19
律师解答共有3条
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
你好,建议协商处理
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