法律问答

我三月份因病请假后就不能上班了。公司以旷工为由让我离开。我能要求赔偿吗？

2022-09-03 09:49:53

并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。故只要收集其严重违纪的证据，予以辞退就可，但应通知工会，并将解除终止劳动合同书通过邮寄挂号信及电邮的方式发送到其居住地地址
不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。
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