法律问答
在公司工作了四年多,只签了一次
合同
,合同期限为一年,现在要辞职怎么办?
劳动合同纠纷
2022-09-02 01:30:55
律师解答共有3条
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同期限三年,试用期六个月,合法吗
劳动合同纠纷
1155
在工厂工作八年,每两年签一次合同,现在说年纪大被辞退,怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
合同期限届至后协议终止吗
民法典
557
未约定合同期限的服务合同如何解除
民法典
1128
我在一家公司工作,合同签为一年,现在合同已经过了一个月了,公
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
三年合同必须干满三年吗
01:00
2345
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
合同纠纷
1950
我工作两年四个多月,就第一年签劳动合同了,现在单位辞退我怎么
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规
人咨询过
继续咨询
内容是一年不能离职,这合法吗?
你好,如果是你要求离职为什么不签离职协议呢。如有其它问题可以去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
旷工一天,扣三天工资,加上旷工那天,一共四天这合理吗?合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
公司裁员,还有两年退休,提前叫办了离职,公司有赔偿吗?
公司裁员时的赔偿标准视具体情况而定。 1. 普通情况:依据《劳动合同法》第四十七条,员工每在公司工
劳动合同终止。单位不盖章有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事
公司搬迁我签了补充协议,有赔偿吗?
按照合同;协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德州律师
德州找律师
德州劳动纠纷律师
德州劳动合同纠纷律师
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
德州房产纠纷律师
德州公司法律师
德州合同纠纷律师
德州婚姻家庭律师
德州交通事故律师
德州劳动纠纷律师
德州刑事辩护律师
德州债务债权律师