您好，我于10.21离职日，公司下个月中旬给我发工资。让我承担三分之一公司应该为员工支付的社会保障合理吗？
2022-09-01 21:20:16
律师解答共有3条
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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你好，建议与公司协商处理
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可以去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
