我所在的单位是一家由个人老板开设的连锁药店。有很多药店，包括两个中医药博物馆，我是其中一个的工作人员。我们每个月20号发工资，但基本发薪日不是20号，而是晚了两三天。此外，我们从未见过工资单，也没有XX网络。事实上，我们没有XX网络。月薪总是与我们的不一致。此外，我们公司每三个月支付一次奖金。现在我们也尝试默认或分离。到目前为止，工资越来越模糊。这违法吗？此外，我们请了病假，并在几天内扣除了奖金和工资。这是一个严重的问题吗？你能起诉吗？
2022-08-31 17:09:56
律师解答共有3条
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按照单位的规定处理的
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劳动部门举报解决
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
