法律问答
根据劳动法,公司据劳动法公司是否应给予在指职工有偿补偿
劳动合同纠纷
2022-11-25 20:49:01
律师解答共有2条
你好,可以到劳动局投诉
用人单位存在《
劳动合同法
》第四十六条规定情形之一的,向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法年假制度
劳动合同纠纷
300
是否可以要求公司给予补偿,在公司这么多年,公司并未与我签劳动
可以申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
劳动法离职补偿标准
离职补偿金计算
新的劳动法补偿标准
劳动动态
996
我是一名日企的XX职员厨师,现因公司节约成本,根据劳动法,有
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法第四十七条
01:22
2345
劳动法辞职补偿标准
辞职申请资讯
公司被收购,按照劳动法规定员工是否有补偿?
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如果公司工资合理,员工罢工,公司是否需要补偿员工
需要根据具体情况确定
人咨询过
继续咨询
新员工入职前受伤是永久性的,企业能否解雇
公司无故辞退赔偿金是多少?如果劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要
人咨询过
继续咨询
在怀孕期间,在休产假期间,公司只交五险一金,不发基本工资,合
可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问毕业生毕业后没有拿到毕业证,怎么能和用人单位签订劳动合同
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同
员工请假扣钱合法吗?
结合具体情形确定
中职学生被学校强迫不实习就在学校上课是否合法
按照学校程序而定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
百色律师
百色找律师
百色律师
百色劳动纠纷律师
百色劳动合同纠纷律师
百色律师
德保县律师
靖西市律师
乐业县律师
凌云县律师
隆林律师
那坡县律师
平果县律师
田东县律师
田林县律师
田阳区律师
西林县律师
右江区律师
百色房产纠纷律师
百色公司法律师
百色合同纠纷律师
百色婚姻家庭律师
百色交通事故律师
百色劳动纠纷律师
百色刑事辩护律师
百色债务债权律师