我在这家私营企业工作了五年。目前,我怀孕四个月。我所在的单位通知我,不允许我上班。这合理吗?我该怎么办?
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已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘的,女职工可以向
劳动监察大队投诉,也可以向
劳动仲裁委员会申请
仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
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员工即使还在试用期,也受到《
劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
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您好,您可以提起劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。