：你好，我于2011年加入公司，从事销售工作。我想问一下，与该公司签订的劳动合同于2016年7月31日到期，但我从10月20日起就没有签订过劳动合同。然而，保险费已经支付。有五种保险没有一个基金。现在我怀孕五个月了。今年4月，老板说去年有一笔业务提成不符合提成标准，扣了8700元提成，但一直是按照去年的提成标准提的。这项政策今年改变了。如果是口头更改，将从今年的工资中扣除8700元。今年9月，两家企业拖欠了工资，老板采取催款的方式，导致2632元的费用，在一周的财务通知后从我的工资中扣除，从今年1月到4月，每月扣除30%的基本工资，5月恢复正常。在这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？你可以申请什么项目？
2022-08-28 17:34:44
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
