我于1月22日辞职。我一月份的出勤时间是18天。该公司1月份欠下了4700多元。根据协议，工资为每月5500英镑，每月15日支付。然而，人力资源部在签署合同时表示，为了逃税，他在合同中写了2000英镑。辞职交接后，交接人也辞职了，打电话给我帮助完成他们的项目，并威胁要扣除工资。因此，我在16日没有收到工资后去了劳动检查，但劳动检查在23日打电话给我，说公司25日发了工资，让我等，但2月25日的工资是1700元。现在劳工督察说让我回青岛。我现在不在青岛。我离青岛很远。我向律师求助。我该怎么办
2022-08-28 12:10:48
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
