法律问答
你好,我想询问一下人事方面的情况。我和中央企业的二级单位人力资源公司签了
合同
,但人力资源公司派我到总公司工作。自2008年以来,我签署了五份合同,每两年续签一次。现在公司想终止与我们的劳动合同。如果合同到期,我能得到双倍赔偿吗?合同将于今年6月30日到期。
劳动合同纠纷
2022-08-27 16:05:43
律师解答共有3条
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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