我去年有三个月的产假，今年公司要倒闭了，公司要等我哺乳期结束谈赔偿，赔偿是N 1，我那三个月没有工资，该怎么算呢？
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《
劳动合同法》的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
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女职工在哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合
计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满，并在与女职工解除
劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动
合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
