法律问答
你好公司如何赔偿无故解雇员工的损失!
2022-08-26 13:22:15
律师解答共有3条
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退怎么赔偿?
2715
你好,工厂无故辞退8年员工怎么赔偿?谢谢
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司辞退员工怎么赔偿
劳动工伤
170
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
882
您好,公司无理由辞退员工,怎么给员工补偿?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
您好请问公司无故要辞职我怎么赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
您好公司无故要辞职我怎么赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2330
找中介找长白班的工作,现在强迫我上夜班怎么办?
你好,及时报警解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
公司强迫个别员工五天八小时合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
有没有明确规定实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
去培训机构报班,机构告诉我,不能上课也不能退费。这合法吗?
可以找交易局帮忙解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐东律师
乐东找律师
乐东律师
乐东律师
乐东找律师
乐东劳动纠纷律师
乐东劳动仲裁律师
乐东劳动合同纠纷律师
乐东律师
乐东律师
乐东房产纠纷律师
乐东公司法律师
乐东合同纠纷律师
乐东婚姻家庭律师
乐东交通事故律师
乐东劳动纠纷律师
乐东刑事辩护律师
乐东债务债权律师