法律问答
我于1月22日辞职。我一月份的出勤时间是18天。该公司1月份欠下了4700多元。根据协议,工资为每月5500英镑,每月15日支付。然而,人力资源部在签署
合同
时表示,为了逃税,他在合同中写了2000英镑。辞职交接后,交接人也辞职了,打电话给我帮助完成他们的项目,并威胁要扣除工资。因此,我在16日没有收到工资后去了劳动检查,但劳动检查在23日打电话给我,说公司25日发了工资,让我等,但2月25日的工资是1700元。现在劳工督察说让我回青岛。我现在不在青岛。我离青岛很远。我向律师求助。我该怎么办?我可以委托朋友进行
劳动仲裁
吗?你需要什么材料?
2022-08-26 12:56:58
律师解答共有1条
离职单位拖欠工资的,应当按照相关规定,在法定的
仲裁
期间内,向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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你好。按公司的规章制度办理
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