法律问答
你好，我想问一下，
合同
要求一年以上，但只有几个月后才辞职，按照合同用人单位的要求支付双倍的工资。用人单位违法吗？
2022-08-25 13:52:38
律师解答共有3条
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
你是合同期满以后继续在单位做了多久呢？是否续签需要在合同期满前双方协商的
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