法律问答
您好，请问签订无固定期限劳动
合同
的
劳务派遣
员工是否要求员工转岗，员工是否不愿意转岗解除劳动合同。单位是否希望每年给员工一个月的补偿？
劳动合同纠纷
2022-08-24 15:12:37
律师解答共有3条
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
协商不成可以通过法律途径解决
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请
劳动仲裁
进行维权的。
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