如果企业不运营,但公司仍然存在,员工解散,你能赔偿员工两次吗
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公司解散时,其员工与公司之间的
劳动关系依然存在,公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿,也即经济补偿金,应当从入职工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除
合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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根据
劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。