法律问答

我是一名保安在执行公司事物与人发生打架事件致人轻伤，现在受害人要公司赔偿，我现在家中有事可以离职吗？离职后公司会不会不管了，我会负什么责任？

2019-04-11 11:22:32

轻伤指伤情鉴定，是追究刑事、行政责任的依据，但不是索赔的依据。
如果要追究肇事方的民事赔偿责任，需要鉴定伤残等级以及营养期、护理期和休息期。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用。
因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
根据我国法律的有关规定，通常来说关于打架致人轻伤的，具体解决办法如下：
1、关于打架致人轻伤的情况，通常刑事拘留一般14天，如果存在法律规定的情形，最长37天，37天后如果不批准逮捕，就应变更强制措施为取保候审或监视器居住等。
2、你方如果最后被认定为是正当防卫的话；可能不负刑事责任；如果是防卫过当：应负刑事责任，但应从轻或减轻、免除责任。
3、是否防卫、是正当防卫还是防卫过当，应在法院审理时确定，在侦查阶段对拘留不会有太大影响。
1、打架致人轻伤的，应负故意故意伤害罪的刑事责任，同时还应负民事赔偿责任。
2、《刑法》第234条规定：”故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。“据此，打架致人轻伤的，应当负故意伤害罪的刑事责任。
3、《侵权责任法》第16条规定：”侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。“显然，打架致人轻伤的，还应当承担民事赔偿责任。
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